管理制度

为了规范深圳市一个地球自然基金会（以下简称“基金会”）的人力资源管理，保障本单位工作人员的合法权益，建设高素质的工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本制度。

第一条 为规范深圳市一个地球自然基金会（以下简称“基金会”）财务管理，根据《中华人民共和国会计法》、《基金会管理条例》、《民间非营利组织会计制度》以及民政部的有关规定，结合基金会的宗旨及章程，制定本制度。

为规范深圳市一个地球自然基金会（以下简称“一个地球基金会”或“机构”）项目管理，确保机构项目工作规范、高效运作，实现基金会使命，根据《中华人民共和国捐赠法》和《基金会管理条例》，制定本制度。本制度自 2017 年 4 月 26 日由一个地球基金会理事会批准。

为健全管理制度、规范员工行为、提升机构的综合竞争力，深圳市一个地球自然基金会（以下简称为“一个地球基金会”或“基金会”）特制订本员工手册。它明确了包括聘用、薪酬、休假、绩效、行为规范等重要内容。本手册充分征集员工意见与反馈，并获得基金会理事层批准得以实施。伴随着内外部环境的发展，基金会将会适时对本手册进行再修订或补充。

深圳市一个地球自然基金会致力于以合法合规、诚实守信和公平公正的方式成为中国公益界的开拓者、创新者和推动者，在环保事业方面取得傲人的成绩。如今，社会不断进步，蕴含道德和诚信的文化在日渐复杂的世界里更是一个工具，可以全面激发我们的潜能，使我们建立更高效的团队合作，加强合法合规，赢取捐赠者、支持者、政府和合作伙伴的信任。

第一条 为规范本基金会信息公开行为，落实有关信息公开规定，保护捐赠人及相关当事人的合法权益，提升基金会公开透明运作水平，接受社会监督，根据《中华人民共和国慈善法》、《基金会管理条例》、《基金会信息公布办法》、《慈善组织信息公开办法》、《关于规范基金会行为的若干规定（试行）》等规定和本基金会章程，结合实际，制定本制度。

为加强深圳市一个地球自然基金会（OPF）对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范机构系统新闻发布工作，为机构发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定的有关要求，结合机构实际，制定本规则。

为促进深圳市一个地球自然基金会（以下简称“一个地球”）健康、有序、高质量发展，及时、有效处理内部纠纷，确保一个地球持续、平稳运营，设立本制度。

为加强基金会志愿者队伍建设，促进志愿者管理工作的规范化、制度化，进一步推动志愿服务事业持续、健康发展，根据《中华人民共和国慈善法》、《北京市志愿服务促进条例》，结合深圳市一个地球自然基金会（下称：“基金会”）实际，制定本制度。

为健全管理制度、规范员工行为、提升机构的综合竞争力，深圳市一个地球自然基金会（以下简称为“一个地球基金会”或“基金会”）特制订本员工手册。